公司不给工资怎么办有补偿吗
男子因肝功能不全遭公司强制休病假,9500元月薪降为1824元,法院:...(苏州市企业职工月最低工资标准的80%)向何某发放工资。何某辩称，自己之后的多次检查结果均显示正常，认为公司构成就业歧视，遂解除劳动合同并诉至法院。法院经审理认定，公司行为侵犯了劳动者的平等就业权，判决公司向何某支付工资差额9560.74元及经济补偿金29217.4元。法官说完了。
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名下无财产可供执行?直播账号也能成执行对象!劳动者被公司拖欠工资和赔偿款公司实在无财产可供执行怎么办？ 公司只有一个直播账号虚拟财产可以用来抵债吗？ 近日湖南省株洲市荷塘区人民法院顺利执结了一起劳动争议案件基本案情2021年12月至2022年4月期间，申请执行人周某在株洲某商贸有限公司从事服装贸易工作，后等我继续说。
“薪”同但岗位差异大,是否属降低劳动合同条件?1 2 3 4 “合同终止的原因明明是我不同意公司单方变更岗位，怎么成了我拒绝续签？你们理应支付经济补偿！”“调岗给你的薪资也没降低，你不同意续签，公司自然无需支付经济补偿。”为经济补偿问题，小李和公司各执一词，相持不下。3年前，小李入职这家互联网公司，双方劳动合同约定，他说完了。
...公司支付9万元 ,二审改判:809个工作日571天认定为旷工,公司无需赔偿入职公司32个月，徐女士被公司解聘，理由是其经常无故旷工，违背公司管理制度。她申请劳动仲裁后，仲裁裁决公司支付其工资78340元、经济补偿金15000元。对此，公司不服提起诉讼，请求判决无需向徐女士支付工资及经济补偿金。1月12日，红星新闻记者从中国裁判文书网获悉，江苏盐城后面会介绍。
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学法时习之|何种情况下,员工离职能获得经济补偿金?劳动者要求用人单位支付解除劳动关系经济补偿金时，用人单位经常与劳动者就离职原因各执己见。如果在离职申请中写明因个人原因离职，还能要经济补偿金吗？人民网梳理了一起典型案例，以作提醒。案情简介于某原系某家装公司设计师，因与公司就工资差额、提成及解除劳动关系经后面会介绍。
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自动离职也有钱拿?这5种情况必须知道上周朋友小王找我哭诉，说他被公司调岗降薪逼得自动离职，结果人事甩了句“你自己要走的一分钱没有”。我听完直接给他普法：这种情况公司至少得赔3个月工资！ 今天就把这些职场潜规则掰开揉碎讲清楚。一、90%人不知道的补偿误区(别当冤大头！) 主动离职≠没补偿！ 很多打工人以小发猫。
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自动离职也有钱拿?这5种情况你必须知道!朋友找我哭诉，说他被公司调岗降薪逼得自动离职，结果人事甩了句“你自己要走的一分钱没有”。我听完直接给他普法：这种情况公司至少得赔3个月工资！ 今天就把这些职场潜规则掰开揉碎讲清楚。一、90%人不知道的补偿误区(别当冤大头！) 主动离职≠没补偿！ 很多打工人以为只要自后面会介绍。
爱美客:关于员工绩效奖金的发放投资者：请问公司今年业绩不达标，是否会影响员工年终绩效奖金，在如此条件下仍给董事长总经理大量分红，是否考虑因管理决策出问题而给员工进行补偿？爱美客董秘：尊敬的投资者您好，关于员工绩效奖金的发放，公司始终严格遵循《薪酬管理制度》及相关年度考核方案，确保公平、公正、..
十年欠薪,一朝得偿“工资终于要回来了，可他却再也看不到了…”2025年9月4日，在湖北省远安县检察院的帮助下，邓女士终于拿到了丈夫杜先生被拖欠近十年的工资及补偿款。面对回访的检察官，她悲喜交加。 时间回到2014年。杜先生曾在当地某药业公司工作一年，到年底结算时，公司却迟迟未支付其工等会说。
哪吒汽车破产重整:账上仅剩1500多万,40余万车主权益待保障而公司账面余额仅约1545.91万元。同时，公司拖欠5000余名员工工资及补偿金约4.6亿元。目前，哪吒汽车的账面现金几近枯竭，资产与负债严重失衡。哪吒汽车目前拥有超过40万车主，但近期不少车主收到“断网”通知，车机系统服务无法保障。如何保障车主权益，成为重整过程中的重要议还有呢？
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